За 2024 год на награждение были номинированы 120 авторов, а общий фонд премий составил почти миллион рублей, сообщает пресс-центр АО «ОТЭКО».
Рекордсменом по числу поданных идей стал мастер по аспирации навалочного терминала Виктор Купреев, на счету которого 79 полезных инициатив. Одна из его идей — решение проблемы засорения системы аспирации на станции разгрузки вагонов. На глубине 22 метра, куда с помощью вагоноопрокидывателей сгружается уголь, всасывающие трубы аспирации на пересыпных столах конвейера часто засорялись. Это уже дважды приводило к остановке работы для очистки системы.
«Чтобы избежать подобных ситуаций, мы предложили установить решетки с размером ячеек 50 мм. Такая решетка будет задерживать посторонние предметы, попавшие в уголь, не допуская их попадания в систему. Это решение позволит сократить время простоя и повысить надежность работы оборудования», — рассказал Виктор Купреев.
Лидером по количеству призовых мест стал начальник сортировочной горки Артур Гергец — все его 20 идей были успешно реализованы, большая часть из которых получила максимальную оценку руководства, что принесло ему 13 наград! В процессе роспуска железнодорожных составов на сортировочной горке некоторые вагоны-«бегуны» могут начать двигаться нестабильно из-за своего технического состояния. Если такой вагон теряет скорость на определенном участке пути, существует риск бокового удара другим вагоном, особенно когда они направляются в разные части сортировочного парка.
«Во избежание аварийных ситуаций мы предложили добавить в систему управления специальный алгоритм, который будет отслеживать скорость вагонов на участке измерения. Если вагон замедляется ниже средней скорости участка в 6 км/ч, система автоматически на стрелочном переводе направляет его по пути «плохого бегуна». Таким образом это исключает вероятность столкновения с другими вагонами. Реализация идеи помогла нам сохранить вагоны партнеров и повысить надежность работы всей системы сортировочной горки», — представил свою идею Артур Гергец.
Все поданные идеи демонстрируют главную ценность компании этого года «Хозяйственность». Внести предложение по улучшению работы предприятия может любой сотрудник, они рассматриваются экспертным советом, в состав которого входят руководители подразделений. Раз в квартал проходит конкурс среди авторов принятых идей в номинациях «Лучшая идея по охране труда и промышленной безопасности», «Лучшая идея в конкурсной теме», и при подведении годовых итогов в номинациях «Улучшение условий труда», «Эффективное использование оборудования» и «Повышение качества бизнес-процессов».
«Качество предлагаемых сотрудниками идей постоянно растет. Побеждают те, кто активно вовлечен в процесс непрерывных улучшений: анализирует текущие процессы, выявляет потери и предлагает эффективные решения для их устранения. Эти люди вносят значительный вклад в обеспечение безопасности процессов и повышение их эффективности. С каждым годом увеличивается количество идей, которые приносят ощутимый экономический эффект и финансовую выгоду, помогают устранить существующие потери», — отметила менеджер по повышению операционной эффективности, координатор проекта «Есть идея!» Светлана Чернецова.
Имеет значение и количество, и качество идей: за это предусмотрены призы в номинациях «Активная позиция», «Автор максимального количества идей, принятых к исполнению». Есть и командный приз: «Кубок лидера» присуждается подразделению с наибольшей долей уникальных авторов. По итогам 2024 года его получили комплекс «Уголь» навалочного терминала, тепловая электростанция наливного терминала и управление по технологическому обслуживанию и ремонту совместно с управлением специальных работ строительного подразделения ОТЭКО.